A partir de 2016, les entreprises devraient augmenter les salaires de 2,4% en France, selon l’enquête annuelle du cabinet Aon Hewitt*, publiée jeudi 3 septembre 2015. Initialement, les entreprises avaient annoncé une hausse de 2,6%.
Sachant que la hausse de prix attendue pour 2016 est de 1%, le pouvoir d’achat devrait donc continuer à progresser, grâce à l’augmentation de ces salaires de 2,4%. En revanche, selon une note de l’Insee, publiée en juin, la progression des salaires mensuels de base (le premier chiffre de la feuille de paye, c’est-à-dire le salaire brut avant déduction des cotisations sociales et avant versement des prestations sociales) devrait ralentir et n’être que de + 0,9% contre 1,4% en 2014.
Si on compare aux autres pays européens, les salaires en Allemagne devraient progresser de 2,9% en 2016, après une augmentation de 2,5% en 2015. Au Royaume-Uni, la hausse devrait être de 3%.
A qui profite la hausse ?
En 2015, 40,8% des entreprises interrogées ont avoué ne pratiquer que des augmentations individuelles. 6,15% ont fait des augmentations générales et 1,8% ont gelé les salaires.
*Etude réalisée en interrogeant 390 entreprises de toutes tailles et dans tous les secteurs, du 1er Juillet au 8 Août 2015.
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