Bien souvent, quand on évolue dans une entreprise, on se contente de faire les tâches attribuées dans trop se poser de questions. Toutefois, si on veut aller de l’avant et travailler plus efficacement, il y a quelques questions à se poser et à poser à son patron, pour être certain d’avancer dans la bonne direction.
Si vous vous demandez quelle est réellement votre mission dans l’entreprise et à quoi vous servez concrètement, c’est qu’il est temps pour vous de demander à votre patron de le voir afin de lui poser quelques questions…
1. Quel est votre objectif actuel ? Qu’espérez-vous accomplir à court terme ?
Cette question peut paraître étonnante, mais elle va vous permettre d’avoir un aperçu à court terme de l’ambition de votre patron et surtout de la route qu’il prend pour l’entreprise. Vous aurez alors une meilleure idée des objectifs à atteindre dans un futur proche. Si vous comprenez mieux les objectifs de votre boss, vous pourrez hiérarchiser vos propres responsabilités et vous vous positionnerez mieux dans l’entreprise.
2. Quels sont vos objectifs de carrière ?
Si cette question paraît ressembler fortement à la première, elle va vous permettre d’avoir un aperçu sur les objectifs de votre patron à long terme. Cela va vous permettre de comprendre pourquoi il ou elle prend telle ou telle décision. Vous avez un doute ou une remarque à faire vis-à-vis de ces objectifs de carrière ? N’hésitez pas à lui dire et à en discuter avec lui ou elle.
3. De quoi vous pouviez-vous le plus ?
Sauf si vous travaillez directement pour le PDG, votre patron relève aussi d’un big big boss. Poser cette question va vous aider à en apprendre davantage sur ce que le niveau supérieur de votre entreprise attend et les objectifs généraux fixés par la boite. Découvrir ces objectifs peut vous aider à donner un sens plus profond à votre travail car vous verrez exactement comment vous et votre équipe peuvent contribuer à l’ensemble du tableau.
4. Que puis-je faire pour aider l’entreprise à atteindre ses objectifs plus rapidement ?
Si vous êtes en mesure d’obtenir une réponse simple à cette question, alors vous serez en mesure de concentrer votre énergie aux bons endroits et dans les bonnes tâches. En effet, vous saurez exactement quelles sont vos priorités et ce que vous devez atteindre comme objectif. En prime, votre patron pourra constater que vous vous sentez vraiment impliqué dans votre travail.
5. Pensez-vous que je devrais faire certaines choses différemment ?
Cette question va vous permettre de découvrir les attentes de votre patron et surtout elle va vous permettre de faire un bilan de votre travail. Dites bien à votre boss que vous n’avez pas besoin de ménagement, vous avez envie qu’il soit transparent avec vous pour que vous puissiez avancer dans la bonne direction, rapidement.
6. L’organisation de mon travail vous convient-elle ?
Souhaitez-vous que je sois plus disponible le week end ? Appréciez-vous que je réponde aux e-mails lorsque je suis en vacances ? Poser ces questions simples va vous permettre de voir si vous répondez aux attentes de votre patron et peut-être de relâcher un peu la pression. Sauf urgence absolue, vous n’êtes pas censé répondre à vos e-mails pendant vos vacances ou encore être disponible 24h/24h.
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